凝心聚力 行穩(wěn)致遠 --2023年度工作大會在江寧本部召開

2023-02-22

2月17日，江蘇雁藍檢測科技有限公司召開2023年工作大會。會議總結2022年工作，分析當前面臨形勢，安排部署2023年重點任務。江寧本部、江北分場所及駐外業(yè)務共120余人參加會議，公司總經(jīng)理張布偉、副總經(jīng)理蔡同鋒參加會議，會議由副總經(jīng)理周君主持。江寧及江北各部門負責人分別匯報了2022年工作情況，圍繞年度目標對2023年工作進行了規(guī)劃。

蔡同鋒對業(yè)務情況進行總結，分析了當前行業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，肯定了業(yè)務人員取得的成績，對今年的業(yè)務工作進行了分解、部署，要求全體業(yè)務人員抓住機遇，再創(chuàng)佳績。并對技術、后勤部門一年來的辛苦付出和對業(yè)務的支持表示感謝。
 

張布偉進行了總結發(fā)言，回顧了2022年各項工作的開展情況和取得的成績，在肯定工作成績的同時分析了當前公司面臨的外部、內部工作壓力。指出今年工作的重點并提出了具體工作要求:

一是強化制度管理。謹慎完善制度并宣貫到位，骨干人員以身作則帶頭遵守，層層壓實責任，狠抓落實。

二是推進企業(yè)文化建設。恪守“安全、質量、服務、節(jié)約”及“團結拼搏、高效執(zhí)行、熱情自信、改進創(chuàng)新”的核心價值觀，踐行為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值的企業(yè)使命。

三是提升綜合服務能力。關注管理部門和客戶要求、鉆研技術、守住質量底線，為客戶提供優(yōu)質的服務，不斷擴大市場。

四是加強隊伍建設、構建員工和公司共同發(fā)展的平臺。從招聘的潛力匹配、轉正考核、技術培訓、思想引導、監(jiān)督考核、晉升、職業(yè)規(guī)范各方面加強隊伍建設，營造良好的工作氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。

為全面落實年度目標，公司管理層分別于業(yè)務人員和各部門負責人簽訂了目標責任狀。通過簽訂目標責任書，進一步明確了目標任務，真正引導公司全體員工形成團結拼搏、盡職履責的工作機制。